Wyszukiwarka

Czego szukasz?

Wpisz co najmniej 3 znaki.

Strona główna › Wdrożenia › Realizacje software › Bezpieczny kanał zgłoszeń dla sygnalistów
Platforma procesowa

Bezpieczny kanał zgłoszeń dla sygnalistów

Zgłaszający opisuje sprawę bez zakładania konta, może pozostać anonimowy i wracać do poufnej rozmowy z osobami prowadzącymi postępowanie.

Wyzwanie: poufność i kontakt bez ujawniania tożsamości

Ogólna skrzynka e-mail lub rozmowa z przełożonym może zniechęcać do zgłoszenia nieprawidłowości. Z kolei anonimowa wiadomość bez kanału zwrotnego utrudnia zadawanie pytań i uzupełnienie materiałów.

Wrażliwe opisy oraz załączniki były narażone na rozproszenie między skrzynkami i dyskami. Grupy kapitałowe potrzebowały oddzielnych kanałów dla spółek, ale wspólnego standardu obsługi.

Rozwiązanie: poufny portal bez obowiązku zakładania konta

Astrafox zbudował platformę do anonimowych i imiennych zgłoszeń, komunikacji zwrotnej oraz integracji z systemem prowadzenia spraw.

Zobacz, jak ochronę sygnalistów łączymy z szerszym podejściem do bezpieczeństwa i zgodności.

Rozwiązanie obejmuje:

  • formularz prowadzący przez opis zdarzenia,
  • wybór zgłoszenia anonimowego lub imiennego,
  • walidację pól przed wysłaniem,
  • załączniki sprawdzane pod kątem typu, rozmiaru i złośliwego oprogramowania,
  • numer sprawy i hasło ustalane przez zgłaszającego,
  • poufną korespondencję także bez ujawnienia tożsamości,
  • podgląd statusu od przyjęcia do zakończenia,
  • polską i angielską wersję językową,
  • oddzielną konfigurację dla każdej organizacji lub spółki,
  • edycję treści formularzy, zgód i szablonów wiadomości.

Efekt: kompletne zgłoszenie i bezpieczny dialog

Osoba zgłaszająca może wrócić do sprawy, dosłać plik i odpowiedzieć na pytanie. Zespół prowadzący postępowanie otrzymuje uporządkowane dane bez ręcznego przepisywania. Dla kolejnej spółki konfigurujemy osobny kanał i oddzielamy jej dane.

Platforma jest rozwijana i utrzymywana jako rozwiązanie wielokrotnego użytku.

Część techniczna

Dane i załączniki są szyfrowane przed zapisem, a wymiana z systemem obsługi spraw korzysta z klucza przypisanego do organizacji. Hasło jest przechowywane jako skrót kryptograficzny. Platforma stosuje czasową blokadę po nieudanych logowaniach, ochronę formularza przed automatami i skanowanie plików. Interfejs API ma oddzielną autoryzację dla każdej organizacji.

Najczęstsze pytania

Czy zgłaszający musi podać dane osobowe?

Nie. Organizacja może udostępnić zgłoszenie anonimowe, a komunikacja zwrotna nadal odbywa się w panelu sprawy.

Czy platforma może obsłużyć kilka spółek?

Tak. Każda spółka może mieć własny adres, treści i konfigurację oraz oddzielone dane.

Powiązane obszary i rozwiązania

Zobacz także

Prawo i compliance · Sektor publiczny

System obsługi procesu legislacyjnego

Wyzwanie
Pełny proces legislacyjny wymagał koordynacji wielu etapów i akceptacji między komórkami organizacyjnymi.
Po wdrożeniu
System prowadzi sprawę od utworzenia aktu do podpisu i zapisuje dokumenty w wymaganych formatach.
Zobacz realizację →

HR i kadry · Energetyka

Systemy HR dla dużej grupy energetycznej: nawet 1 mln wniosków rocznie

Wyzwanie
Wiele spółek grupy prowadziło procesy kadrowe w różny sposób, z papierowymi dokumentami, ręcznymi przekazaniami i oddzielnymi rejestrami. Rosła liczba wniosków oraz użytkowników, a każda zmiana organizacyjna wymagała szybkiej adaptacji.
Po wdrożeniu
Wspólne systemy obsługują pracowników i działy kadr w całej grupie. System samoobsługi HR przetwarza nawet 1 mln wniosków rocznie dla 20+ tys. użytkowników.
Zobacz realizację →

HR i kadry · Duże organizacje

Platforma HR zintegrowana z SAP

Wyzwanie
Papierowe formularze, e-maile i ręczna wymiana danych utrudniały obsługę wielu procesów pracowniczych.
Po wdrożeniu
Jedna konfigurowalna platforma prowadzi wnioski i synchronizuje zatwierdzone dane z SAP.
Zobacz realizację →

Masz podobny proces do uporządkowania?

Opisz sytuację, użytkowników i systemy, które mają współpracować. Zaproponujemy właściwy następny krok.

Opisz swój problem