Nie byłoby to możliwe bez odpowiednich ludzi. W 2021 roku zatrudniliśmy 20 osób, w tym roku planujemy powiększyć zespół o ok. 25. W sumie z około 20 osób w ciągu czterech lat nasz zespół rozrósł się do blisko 100 osób. Znalezienie odpowiednich specjalistów jest bardzo ważne dla utrzymania odpowiedniej jakości naszych usług oraz skalowania firmy i rozwoju produktu zgodnie z oczekiwaniami klientów.
Planując rozwój zatrudnienia w różnych obszarach: sprzedaży, marketingu, obsługi klienta i rozwoju produktu, mamy świadomość stojących przed nami wyzwań. Dotyczą one nie tylko selekcji kandydatów, ale także specyfiki rynku, budowania zespołu w obliczu pracy zdalnej, a także onboardingu nowych pracowników w skomplikowanych obszarach. Wierzymy jednak, że warto walczyć o najlepszych specjalistów i że przyszłościowy biznes, jaki prowadzimy, przyciągnie do nas mądrych, odpowiedzialnych ludzi.
Cały czas ekstrawertyczna część zespołu przychodzi do biura. Nasze tysiąc metrów wystarcza, bo spora część pracuje zdalnie, w zależności od preferencji. Niektóre sprawy lepiej załatwia się na żywo niż przez video call czy Teams, gdzie pewne komunikaty można źle odczytać.